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先輩社員の声

INTERVIEW
従業員の画像

保育士

#01

Interview

実習で出会った、

私の理想の保育環境

2024年入社

I・Kさん

従業員の画像

保育士

#02

Interview

子どもと一緒に、

自分も成長できる場所

2024年入社

Y・Tさん

従業員の画像

保育士

#03

Interview

小さな「できた!」が

保育士としてのやりがい

2018年入社

K・Sさん

実習で出会った、

私の理想の保育環境

保育士

2024年入社 広島県出身

I・Kさん

実習で出会った、

私の理想の保育環境

保育士の1日

8:30

出勤・園児受け入れ

9:30〜

朝の会・園児の出席確認

10:00〜

活動タイム、お絵描き・制作・ゲームなど

11:00〜

給食の準備、園児と一緒に昼食

11:45〜

園児お昼寝・寝かしつけ

12:15〜

昼休憩

13:15〜

翌日の活動準備、昼寝の安全確認、連絡帳記入など

15:00〜

園児とおやつタイム

15:15〜

帰りの会で1日の振り返り

15:30〜

お迎え・保護者とのコミュニケーション

17:30

退勤

01 入社のきっかけ

この会社を選んだ理由

通っていた大学の保育実習先が、ネクサスグループの廿日市いちご保育園でした。実習中に驚いたのは、0歳児から年長児までが部屋を区切らずに過ごす、オープンな保育環境でした。異年齢の子どもたちが自然に関わり合いながら成長していく姿を間近で見て、「ここで保育士として働きたい」と感じたことが、入社のきっかけです。また、先生方のチームワークの良さや連携のスムーズさにも魅力を感じました。保育士を検討されている方に、ぜひこの雰囲気を体感してほしいです。

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02 仕事について

今の仕事内容

初年度は、2歳児クラスの担任をしました。1年目は初めてのことばかりで戸惑うこともありましたが、子どもたちとの日々の関わりの中で、少しずつ自信を持てるようになってきました。子どもたちの語彙が増え、会話が豊かになっていく様子に触れたとき、「保育って本当にやりがいがある仕事だな」と実感しました。子どもたちの成長とともに、自分自身も一歩ずつ成長できているのを感じます。

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02 仕事について

今後の目標

子どもたちと一緒に楽しみながら日々の保育を行い、「やりたい!」という気持ちを自然に引き出せる保育士を目指しています。好奇心や主体性を大切にし、子どもたち一人ひとりの可能性を広げられるような関わりをしていきたいです。

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03 メッセージ

応募を検討している方へのメッセージ

保育士1年目は慣れないことが多く、不安もありましたが、優しく頼れる先生方がたくさんいて、毎日助けられながら学び、成長することができました。ネクサスグループでは、福利厚生も充実していて、安心して長く働ける環境が整っています。
 広島県で認可保育園を探している方にはぴったりの職場です。一緒に楽しく働ける仲間をお待ちしています!

子どもと一緒に、

自分も成長できる場所

保育士

2024年入社 広島県出身

Y・Tさん

子どもと一緒に、

自分も成長できる場所

保育士の1日

8:30

出勤・園児受け入れ・体調チェック・保護者からの引き継ぎ

10:00〜

朝の会・当日の活動確認

10:30〜

園庭で水遊び

10:50〜

子どもたちと制作

11:40〜

園児と給食

13:30〜

休憩・子どもたちはお昼寝

15:00〜

おやつタイム・着替え

16:00〜

お迎え準備・帰りの会

16:30〜

お迎え対応・保護者に連絡事項など

17:30〜

退勤

01 入社のきっかけ

この会社を選んだ理由

幼いころ通っていた幼稚園に憧れの先生がいました。大人しくて食事も行動もゆっくりしていた私に、明るく声をかけてくれた先生のおかげで、園に通うのが楽しくなり、少しずつ自分に自信がつきました。
 「保育士になりたい」と思ったのは、そんな先生のような存在になりたいと思ったからです。就職活動のとき、ネクサスグループの保育園に出会い、見学をさせてもらいました。他の園と比べて先生たちの笑顔が多く、園の雰囲気がとても明るいと感じたのが印象的でした。質問にも丁寧に答えてくださり、「ここなら安心して働ける」と感じました。また、年間休日120日 保育園という働きやすさも魅力でした。ライフワークバランスを大切にしたい方にもおすすめの職場です。

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02 仕事について

今の仕事内容

現在、年少クラス(3歳児)の担任をしています。子どもたちの体調チェック、提出物の確認、当日の活動準備など、やることは多いですが、毎日がとても充実しています。特に力を入れているのは、「子どもたちの自立」です。着替えや食事など、最初はできなくて当たり前。でも、ただ手伝うのではなく、声かけや見本を見せることで、子どもたちが“自分でやってみたい”と思えるような保育環境を大切にしています。できたときの子どもたちの表情は本当に素晴らしく、成長に立ち会える喜びを日々感じています。

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02 仕事について

今後の目標

直近の目標は、ピアノのスキルを上げて、子どもたちと楽しく歌えるようになることです。夢は、関わった子どもたちが将来「保育士になってみたい」と思ってくれること。そして、その時に思い出してもらえるような存在になることです。

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03 メッセージ

応募を検討している方へのメッセージ

「保育士の仕事は大変そう」と思われるかもしれませんが、実際には子どもたちの笑顔に毎日癒される、やりがいのある仕事です。私は推し活が趣味で、あるグループのLIVEに行くのが楽しみなのですが、ネクサスグループの保育園は年間休日120日・有給も取りやすい環境なので、プライベートも充実しています。 「保育士として働きながら推し活も両立したい」「広島で保育士として長く働きたい」「保育園見学から始めたい」という方にはぜひ一度、ネクサスグループの保育園を見に来ていただきたいです。まずは見学だけでも大歓迎です!

小さな「できた!」が

保育士としてのやりがい

保育士

2018年入社 広島県出身

K・Sさん

小さな「できた!」が

保育士としてのやりがい

保育士の1日保育士の1日

8:30

出勤・子どもたち受け入れ 体調チェック

9:30

おやつタイム

9:45

朝の会・当日の活動確認

10:00

隣の公園で体を動かす活動

11:15

園児と給食

13:00

休憩 子どもたちはお昼寝

15:00

おやつタイム

16:00

お迎え準備 保護者対応

17:30

 退勤

01 入社のきっかけ

この会社を選んだ理由

「子どもが好き」という気持ちが、保育士を目指した原点でした。幼稚園時代の楽しい思い出や、憧れていた先生の存在が心に残り、自然と子どもに関わる仕事を志すようになりました。前職では大規模保育園で経験を積みましたが、より一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境を求め、ネクサスグループの保育園に出会いました。見学を通して感じたのは、子ども一人ひとりを大切にする保育方針と、家庭的で温かい雰囲気。人数規模にとらわれず、しっかり関われる保育を実践している点に魅力を感じ、ここで働きたいと決意しました。ネクサスの保育園は、子どもと深く関わりながら成長できる職場です。

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02 仕事について

今の仕事内容

現在は1歳児クラスを担当しています。朝は子どもたちの受け入れから始まり、午前中は日々の成長や興味に合わせて活動内容を考えます。近隣の公園へのお散歩や、隣接するプレイルームでの遊び、室内では制作活動や音楽遊びなど、さまざまな体験を通して心と体の発達を促しています。給食やお昼寝の時間を経て、午後は保護者の方へのお迎え対応も大切な仕事です。1歳児は運動機能や言葉が大きく伸びる時期。日々の小さな「できた」に立ち会えることが、保育士として何よりのやりがいです。

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02 仕事について

今後の目標

今の目標は、子どもたちだけでなく保護者の方にも「この保育園に来てよかった」と心から感じていただける保育を続けていくことです。日々の関わりを大切にし、一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して子育てを任せてもらえる存在でありたいと考えています。子どもと保護者、どちらの笑顔も大切にできる保育士を目指しています。

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03 メッセージ

応募を検討している方へのメッセージ

ネクサスグループの保育園は、子ども一人ひとりとしっかり向き合い、保育について丁寧に考える時間と環境が整っている職場です。その積み重ねが、毎日の保育のやりがいや喜びにつながっていると感じています。経験や年齢に関係なく、職員同士が互いに意見を出し合いながら、一緒に保育を楽しめる温かい雰囲気も魅力の一つです。また、休みがしっかり取れるためオンとオフの切り替えがしやすく、リフレッシュした状態で仕事に集中できます。休日はカフェ巡りなど自分の時間も大切にできています。子どもが好きで、保育を大切にしたい方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。

CAREER

働く環境を知る

保育・教育事業部の特徴

分野ごとのプロフェッショナルの育成はもちろん、人間力向上に役立つ総合的な研修を実施しています。
社員の要望により実現したプログラムもあり、スキルアップを目指す社員のバックアップを積極的に行います。

01

キャリア別研修制度について

キャリアステップ
02

全キャリア対象の研修制度

職種別研修(管理者・ケアマネージャー・計画作成担当者・サービス提供責任者など)

虐待防止、身体拘束適正化研修

コーチング、ハラスメント研修

資格取得支援サポート

社外研修

社内昇格研修

など

03

数字でみる保育事業所の有資格者

2025年7月現在

保育士

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